Sabadell compta amb un total de 28 entitats sense afany de lucre que treballen per millorar la qualitat de vida dels col·lectius més vulnerables, especialment atenent persones amb diferents tipus de discapacitat (45%). Mitjançant un estudi impulsat per l'Ajuntament de Sabadell, a través del Vapor Llonch i encarregat a la http://www.surt.org/portada.html, s'ha fet una anàlisi de 22 d'aquestes entitats. En conjunt, aquestes entitats del Tercer Sector de Sabadell van atendre entorn de 13.600 persones l'any 2008 i van gestionar un pressupost superior a 13 milions d'euros l'any 2009, després d'un creixement continuat durant els últims tres anys. Aquest fet consolida el tercer sector com un sector econòmic important i de futur, segons l'estudi.
La tinenta d'alcalde de Treball, Formació, Indústria i Innovació, Montserrat Capdevila, ha apuntat durant la presentació de l'estudi que "el Tercer Sector té una presència destacada a la ciutat i es consolida com un sector econòmic". A més, Capdevila ha destacat que aquest estudi "ens dóna un instrument per saber quin camí hem de seguir per abordar un dels sectors més vulnerables".
L'anàlisi del Tercer Sector de Sabadell indica que, pel que fa a la principal font de finançament, les subvencions representen el 60% del total dels ingressos d'aquestes entitats. Les activitats pròpies aportarien tan sols un 15% del finançament i la resta s'obtindrien mitjançant convenis, donacions, etc. Així mateix, les entitats financeres i les subvencions privades han anat guanyant terreny. A més, la majoria d'entitats estan fent esforços per diversificar les seves fonts de finançament.
Al setembre de 2009 el conjunt d'entitats donava ocupació aproximadament a 800 persones, amb una composició mitjana de 18 persones per entitat sense considerar els valors de les dues entitats de majors dimensions. Segons l'estudi, s'identifica una clara aposta per a la generació de llocs de treball estables que s'assumeix com a una responsabilitat pròpia de les entitats. La portaveu de la Fundació SURT, Nerea Plaza, ha subratllat que "en el 80% de les entitats predomina la contractació indefinida; cosa que significa una clara aposta per generar llocs de treballs estables".
El 70% de les entitats disposen de persones voluntàries. En total sumen entorn de 2.000 persones voluntàries, encara que per tradició i antiguitat, tres entitats aglutinen la major part del volum del voluntariat.
Segons l'estudi, s'ha detectat una creixent consciència per part de les entitats en relació a la necessitat de consolidar i desenvolupar la qualitat dels serveis que ofereixen als col·lectius més desafavorits de la ciutat. En aquests moments, com a sistema de gestió de qualitat el 50% de les entitats són auditades externament.
Una altra de les conclusions de l'anàlisi és el grau de consciència de la necessitat d'establir relacions de cooperació. Gran part de les entitats consideren el treball en xarxa com una prioritat i ho integren com a part dels seus interessos futurs. De fet, el 86% de les entitats participa en alguna plataforma o agrupació d'entitats i, d'aquestes, el 42% pertany a més de 3 plataformes. El 80% de les entitats col·labora amb altres organitzacions en l'atenció a les persones usuàries. Una de les xarxes que integra a entitats del tercer sector amb una llarga trajectòria és http://www.valua.cat/, actualment formada per 18 entitats locals per afavorir la inserció laboral de col·lectius desafavorits amb el suport de l'Ajuntament de Sabadell.
Reptes de futur
L'estudi de Tercer Sector indica com a reptes de futur gestionar l'augment en els darrers anys del nombre de persones amb dificultats que necessiten dels serveis de les entitats, sobretot en l'àmbit de l'orientació i la inserció. Un altre element per tenir en compte és el perfil canviant dels col·lectius que s'atenen, amb la conseqüent necessitat de flexibilitat per donar resposta a les noves situacions. Una altra prioritat creixent és la necessitat de consolidar l'estructura organitzativa de la majoria d'entitats.
Pacte per a la Millora de l'Ocupació i la Competitivitat
Amb aquest estudi es dóna resposta a un dels compromisos adoptats en el marc del Pacte per a la Millora de l'Ocupació i la Competitivitat, que es va signar l'any passat amb l'objectiu de fer de Sabadell una ciutat competitiva sense oblidar, alhora, el suport als col·lectius més vulnerables davant l'actual conjuntura econòmica.
|